BOLZANO, 27.01.2023COMUNICATO NURSING UP
Davvero vergognose e mortificanti le nuove condizioni del parcheggio dei dipendenti ospedalieri di tutta l’Azienda Sanitaria che con l’inizio del nuovo anno comporterannonotevoli aumenti.
Per anni le tariffe per i dipendenti sono rimaste all’incirca le stesse, fatto salvo un costante adeguamento all’inflazione, ma in ogni caso, prevedevano delle scontistiche a seconda dell’utilizzo, a seconda del luogo dove si parcheggiava e i pendolari erano agevolati.
A breve, basta abbonamenti agevolati e il costo del parcheggio anche per i dipendenti sarà in base al consumo. 11 centesimi ogni mezz’ora per i parcheggi interrati e 6 centesimi ogni mezz’ora se si parcheggia all’aperto, fino a un massimo di 39,60 € al mese. All’anno, si parla di una spesa che può arrivare a 475,2€ per il singolo ma addirittura fino a più di 800 € per una coppia di dipendenti. E questo, solo per parcheggiare sul posto di lavoro, senza contare i costi del carburante alle stelle e per qualcuno anche di pedaggio autostradale.
Nursing Up la ritiene una scelta scellerata e motivo di ulteriore demotivazione per il personale. Ciò che temiamo infatti è che in questo modo aumenti la disaffezione e la demotivazione del personale nei confronti dell’Azienda Sanitaria. Una disaffezione che è già alta per tanti motivi.
Il pagamento ad ore e in base al consumo è del tutto fuori luogo perché si tratta di un parcheggio per venire a lavorare e non per andare a fare shopping. In questo modo si penalizza chi, oltre fare i turni effettua anche servizi di reperibilità ed è costretto anche più di una volta durante il turno ad entrare in servizio attivo in ospedale.
Questa decisione è paradossale e del tutto in contrasto con le altre iniziative che l’Azienda Sanitaria cerca di mettere in atto per attrarre lavoratori e soprattutto professionisti sanitari come gli infermieri da altre regioni. In contrasto, anche con la politica della Provincia che vorrebbe rendere più attraente l’impiego pubblico. Di solito, nel privato l’imprenditore cerca di agevolare propri dipendenti e non solo con i parcheggi, nel pubblico con questa scelta invece, si fa l’esatto opposto.
Oltre al caro-casa, i prezzi alle stelle, aumentano anche i parcheggi, i dipendenti dell’Azienda Sanitaria sono arrabbiati e stufi. Numerosissimi i messaggi di protesta inviati anche al sindacato.
Coordinamento SINDACATO
NURSING UP